Эксперт рассказала, для чего школьникам и студентам искать подработку летом
17.06.2024 11:55
По мнению главы молодежного направления одного из сервисов по поиску работы Ирины Святицкой, выбор подработки или стажировки может стать ключом к пониманию собственных профессиональных интересов и способностей.
Эксперт обратила внимание на то, что согласно законодательству школьники имеют право начать работать уже с 14 лет. Именно в летний период молодые люди чаще всего выбирают подработки, чтобы не только заработать дополнительные деньги, но и приобрести ценный опыт. "Существует множество вариантов для работы в летний период: от курьерской доставки и сезонных работ в сельском хозяйстве до участия в озеленении города, продажи мороженого или работы в туристической сфере. Для школьников также открывается возможность помогать вожатым в детских лагерях, что может стать ценным опытом и поможет понять, какая профессиональная сфера им ближе", - подчеркнула Ирина Святицкая.Важно помнить, что круглогодичные подработки, такие как репетиторство, могут быть полезны для школьников и студентов, отметила Святицкая в интервью радио Sputnik. Эксперт также подчеркнула, что летняя подработка может не только приносить дополнительный доход, но и помочь определиться с профессиональными предпочтениями. Святицкая также рекомендует использовать летний период для того, чтобы попробовать себя в сфере, которая интересует школьников и студентов. Это поможет им лучше понять особенности профессии и получить опыт работы в выбранной области. Не стоит забывать, что летом можно не только отдохнуть, но и получить ценный опыт, устраиваясь на различные подработки и стажировки. Важно использовать свободное время с пользой и приобретать новые навыки, которые пригодятся в будущей профессиональной деятельности.Перед тем, как принять предложение о стажировке, важно помнить, что многие молодые специалисты, начавшие свою карьеру в компании как стажеры, впоследствии добиваются успеха и продвигаются по служебной лестнице. Однако, прежде чем подписывать контракт, важно тщательно изучить все аспекты временной занятости, особенно связанные с оплатой труда. Эксперты рекомендуют внимательно изучить условия оплаты, узнать о возможных бонусах и дополнительных выплатах."Зарплаты при временной занятости могут сильно различаться в зависимости от условий труда. Важно обратить внимание на тип оплаты – почасовая или по проектам, и уделить внимание всем деталям в документах", – подчеркнула Святицкая. Также важно обсудить все эти вопросы на собеседовании, чтобы избежать недоразумений в будущем.Новые исследования в области трудоустройства показывают, что треть россиян, принявших участие в опросе, проходили стажировку в течение последних пяти лет. Это означает, что стажировка продолжает быть важным этапом в карьерном росте для многих людей. Интересно, что в 46% случаев стажировка была неоплачиваемой, но только 13% респондентов были удовлетворены такими условиями. В то же время 87% из них выразили желание получать за стажировку вознаграждение.Подробнее о результатах опроса: оказалось, что 15% опрошенных выразили желание пройти стажировку, что свидетельствует о высоком спросе на этот вид опыта. В то же время 56% респондентов вообще не имели опыта стажировки, что может указывать на недостаточное осведомление о возможностях и преимуществах стажировки.Таким образом, результаты исследования подчеркивают важность стажировки в современном мире труда и позволяют лучше понять потребности и предпочтения работающих и ищущих работу людей.Из результатов опроса стажеров видно, что разнообразие зарплатных предложений во время стажировки весьма значительно. 6% стажеров получали за свою деятельность до 10 тысяч рублей в месяц, зарплата 17% из проходивших стажировку варьировалась от 11 до 30 тысяч рублей. Еще 14% респондентов рассказали, что в период стажировки компании платили им от 31 до 50 тысяч рублей, 13% получали от 51 до 100 тысяч рублей и только 4% – более 100 тысяч рублей.Эти данные свидетельствуют о том, что среди стажеров существует значительное разнообразие в ожиданиях по оплате труда. При этом 2% опрошенных были бы согласны на оклад в размере до 10 тысяч рублей в месяц во время прохождения стажировки. Для 16% нормальным был бы уровень зарплаты от 11 до 30 тысяч рублей, 32% были бы готовы работать за доход от 31 до 50 тысяч рублей, 19% – за 51–100 тысяч рублей, а 18% готовы исполнять обязанности стажера только за оплату выше 100 тысяч рублей.Эти данные говорят о том, что вопрос оплаты стажировки является важным аспектом для многих стажеров, и различные ожидания по зарплате могут влиять на выбор компании для прохождения стажировки и на общую удовлетворенность процессом обучения.Прохождение стажировки - это не только возможность приобрести новые профессиональные навыки, но и шанс на успешное трудоустройство. Согласно исследованию, 45% россиян, участвовавших в стажировке, отметили, что они смогли значительно расширить свой навыковой арсенал. Еще 42% участников отметили, что после завершения стажировки им удалось найти работу в той же компании, где они проходили обучение. Это свидетельствует о том, что стажировка может стать отличным стартом для карьеры.Кроме того, 28% россиян подчеркнули, что стажировка помогла им расширить круг профессиональных знакомств, что также является важным аспектом для дальнейшего развития карьеры. Не менее важно то, что 5% участников стажировки смогли перейти в другой отдел компании, что говорит о возможности внутреннего роста благодаря данному опыту.Интересно, что 4% респондентов отметили, что стажировка стала важным элементом их резюме при поиске первой работы. Это подчеркивает значимость данного опыта для будущих трудоустройств. По мнению 63% россиян, прохождение стажировки также помогает лучше понять внутренние системы компании и адаптироваться к ним.Недавний опрос показал, что 62% людей считают, что стажировка предоставляет возможность приобрести практические навыки, а 48% видят в ней шанс на будущее трудоустройство. Это свидетельствует о том, что стажировка воспринимается как важный этап в профессиональном развитии. Кроме того, 44% участников опроса выразили уверенность в том, что стажировка позволит им попробовать себя в различных аспектах работы отрасли.При этом 31% респондентов отметили, что стажировка помогает лучше понять корпоративную культуру и ценности организации, а 26% подчеркнули важность эффективной командной работы в этом контексте. Эти результаты свидетельствуют о том, что стажировка не только помогает развить профессиональные навыки, но и способствует формированию ценностей и навыков, необходимых для успешной карьеры.Однако 12% опрошенных не увидели в стажировке никаких преимуществ. Возможно, для них стажировка не соответствовала ожиданиям или не была организована эффективно.С начала лета в Москве стартовала профориентационная программа "Лето в новом формате". Эта программа предназначена для старшеклассников и студентов, которые хотят более осознанно выбирать своё будущее. В рамках программы участники получат возможность познакомиться с различными профессиями, пройти практику и узнать о вариантах обучения. Читайте также: Программа предусматривает обучение навыкам самопрезентации, коммуникации и планирования карьеры. Участники также смогут посетить мастер-классы от успешных представителей различных профессиональных сфер и задать им вопросы.Важно отметить, что программа "Лето в новом формате" предоставляет уникальную возможность для молодежи углубить свои знания о профессиональных областях, а также получить практический опыт, который поможет им принимать более обоснованные решения о своем будущем.