Более 15% россиян искали сотрудника на свое рабочее место при увольнении

Из них 10% делали это по собственному желанию, а 7% по просьбе работодателя. Исследование, результаты которого были опубликованы на RT, также показало, что 28% респондентов считают своим долгом оставить организацию в хорошем состоянии и передать задачи своевременно. Более 20% опрошенных отметили, что поиск замены помог им укрепить связи с коллективом и работодателем, что в будущем может пригодиться. Однако 16% решили искать замену, чтобы избежать чрезмерно негативной реакции со стороны руководства. В связи с этим, Совет Федерации принял закон, согласно которому при увольнении сотрудника, у которого остался неиспользованный отгул за работу в выходной или праздничный день, ему будет выплачиваться разница между оплатой работы в этот день и фактически произведенной оплатой труда. Данный закон вступит в силу с 1 марта 2025 года. Эксперты также выделили основные причины увольнения жителей Москвы.