36
Более 35% работодателей боятся принимать на работу молодых сотрудников
Исследователи из аналитического центра выяснили, что более трети работодателей в России испытывают страх при найме молодых специалистов.
По данным опроса, опубликованным на RT, 77% работодателей не привлекают кандидаты, часто меняющие место работы и работающие в одной компании менее года. Также 30% работодателей не заинтересованы в специалистах, имевших опыт работы в компаниях с плохой репутацией. Среди других групп, вызывающих страх у работодателей, отмечаются соискатели старше 50 лет (29%), лица без опыта работы (28%), бывшие владельцы бизнеса (22%) и женщины в детородном возрасте (19%). Некоторые работодатели также не привлекают слишком спокойных или слишком активных кандидатов. Помимо этого, опрос показал, что лишь 1% сотрудников вдохновляется самореализацией, в то время как для 25% главным мотивом является зарплата. В Москве около 75% вакансий требуют среднего профессионального образования.
