Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Это объявил министр правительства Москвы, Владислав Овчинский. Он подчеркнул, что более 200 высокотехнологичных предприятий в этой зоне предоставят студентам возможность развить свои профессиональные навыки.

Студенты смогут принять участие в технологических процессах по выпуску микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживанию техники. Это даст им ценный опыт и знания, которые они смогут применить в будущей профессиональной деятельности.

Важно отметить, что в 2024 году свыше 60 предприятий готовы принять на стажировку более 400 учащихся. Это открывает перед студентами широкие перспективы для приобретения практических навыков и знаний в сфере высоких технологий.

В этом году один из опорных научно-исследовательских институтов отрасли микроэлектроники, занимающийся разработкой и выпуском критически важной продукции, готов пригласить на производство свыше 100 стажеров. Это предоставит возможность студентам не только получить ценный опыт работы, но и внести свой вклад в развитие инновационных технологий.

Помощь в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии оказывает проект ОЭЗ "Техностажировка", действующий с 2022 года. За время существования проекта свои профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах отточили свыше 1,2 тысячи студентов вузов и колледжей. Это является отличной возможностью для студентов не только получить практический опыт, но и установить контакты с представителями ведущих компаний и организаций.

Кроме того, спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики, также возрастает. Многие предприятия нуждаются в квалифицированных специалистах, которые смогут обеспечить бесперебойную работу производства. Поэтому студенты, обучающиеся по этим специальностям, имеют отличные перспективы для трудоустройства.

Например, предприятие, выпускающее чипы, ожидает пригласить на стажировку 60 студентов. Это открывает возможность для молодых специалистов познакомиться с процессом производства и разработки чипов, а также применить свои знания на практике. Такая стажировка может стать отличным стартом для карьеры в области микроэлектроники.

Также производитель онкопрепаратов готов принять на стажировку 30 студентов. Это предоставит возможность молодым медицинским специалистам познакомиться с процессом производства и разработки лекарственных препаратов, а также узнать о последних достижениях в области онкологии. Такая стажировка может быть ценным опытом для будущих врачей и исследователей, которые стремятся бороться с этим тяжелым заболеванием.

В прошлом году в рамках проекта производственную практику прошли 380 учащихся, многие из которых впоследствии получили приглашение на работу. Это свидетельствует о успешной практике сотрудничества между ОЭЗ Москвы и образовательными учреждениями.

Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев поделился, что ОЭЗ Москвы и предприятия-резиденты заключили более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок. Это позволяет студентам получить ценный опыт работы на реальных производственных объектах и укрепляет связи между образованием и бизнесом.

По его словам, программа стажировок дает больше возможностей резидентам ОЭЗ по привлечению талантливой и перспективной молодежи в качестве трудовых кадров. Это способствует развитию инновационной экономики и повышению конкурентоспособности российских предприятий.

В рамках стратегии модернизации системы среднего профессионального образования в Москве, столичный стройкомплекс и РУДН заключили соглашение о сотрудничестве. Это партнерство предусматривает возможность для студентов университета пройти практику и стажировку в организации, занимающейся комплексом градостроительной политики и строительства города.

Согласно заявлениям мэра Москвы Сергея Собянина, модернизация системы образования включает в себя не только технические аспекты, но и изменения в содержании обучения. Планируется провести масштабную трансформацию инфраструктуры и образовательных программ, с упором на актуальность, востребованность и практикоориентированность.

Это сотрудничество открывает новые перспективы для студентов, позволяя им получить практический опыт работы в сфере градостроительства и политики города. Такие партнерства способствуют не только повышению качества образования, но и подготовке квалифицированных специалистов, отвечающих потребностям современного рынка труда.

Более 200 новых работодателей стали партнерами московских колледжей, что открывает широкие возможности для студентов получить практический опыт и трудоустроиться сразу после окончания обучения. Это значительное увеличение числа работодателей, сотрудничающих с колледжами, свидетельствует о растущей потребности в квалифицированных специалистах на рынке труда.

Новые партнерства с работодателями позволяют колледжам разнообразить программы обучения и внедрить современные методики обучения, а также предоставить студентам возможность применить свои знания на практике. Это важно для формирования у студентов не только теоретических знаний, но и навыков, которые будут полезны им в будущей профессиональной деятельности.

Кроме того, сотрудничество с таким большим числом работодателей позволяет колледжам предложить студентам больше вариантов стажировок и практик, что помогает им определиться с выбором профессии и получить ценный опыт работы в реальных условиях. Это также способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, что является важным фактором развития региональной экономики.

В целом, расширение сети партнеров московских колледжей является положительным сигналом для студентов и рынка труда. Это свидетельствует о растущем признании качества образования, предоставляемого колледжами, и повышении их престижа в глазах работодателей. В результате, студенты получают больше возможностей для успешной карьеры и развития своих профессиональных навыков.