HR-эксперт рассказала, как грамотно обсудить зарплату на собеседовании
21.08.2025 14:04
Об этом поделилась независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью для Москвы 24. Она подчеркнула, что эти аспекты играют ключевую роль в формировании взаимовыгодных условий трудоустройства.
Ранее, в своем разговоре с Газетой.ру, HR-эксперт Юлия Завалкина подчеркнула, что определенные вопросы могут негативно повлиять на результат собеседования. Она выделила, что не стоит сразу переходить к обсуждению финансовых аспектов, так как это может создать впечатление, будто деньги являются единственным приоритетом для соискателя.В то же время, по мнению Лоиковой, важно задать вопрос о зарплате уже на этапе телефонного разговора с рекрутером. Это поможет обеим сторонам более четко понять ожидания и возможности, сделав процесс найма более прозрачным и эффективным.Уточнение финансовых условий перед собеседованием является важным шагом, чтобы избежать разногласий и ненужных трат времени. Эксперт подчеркнула, что часто компании не указывают размер заработной платы в объявлениях о вакансиях, чтобы не раскрывать эту информацию существующим сотрудникам.Кроме того, специалист рекомендует уточнить, какой объем работы соответствует заявленной зарплате. Не все обязанности могут быть отражены в описании вакансии, и важно учитывать возможность дополнительных задач. По мнению эксперта, это также может повлиять на уровень заработной платы.Таким образом, важно не только узнать предлагаемую зарплату, но и понять, какие задачи и ответственность будут входить в рамки данной должности. Раскрытие всех финансовых и рабочих аспектов заранее поможет избежать недоразумений и создаст более прозрачную картину для обеих сторон.Ранее HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору персонала Гарри Мурадян назвал популярные способы обмана сотрудников при трудоустройстве. В частности, некоторые работодатели устанавливают ненормированный график работы или изначально обещают человеку удаленную занятость, но в договоре это не указывают. Еще один важный момент – просить рекрутера рассказать, из чего складывается сумма зарплаты. Здесь соискателей часто поджидает сюрприз: может оказаться, что заявленная сумма состоит из оклада и возможных бонусов, которые зависят от определенных условий и не всегда могут выплачиваться, – предупредила специалист. Уместно обсудить и размер оклада на испытательный срок. Плюс выяснить, предполагается ли ежегодная корректировка зарплаты с учетом инфляции, добавила Лоикова. Подробнее разговор о размере оклада на испытательный срок может помочь соискателю понять, какую стабильность он может ожидать в начале своей работы. Также важно учитывать возможные изменения в зарплате в будущем, чтобы избежать недопониманий и разочарований в долгосрочной перспективе.Дополнительные предложения: Чтобы расширить свой кругозор, необходимо обращать внимание на различные источники информации. В наше время доступ к знаниям и новым идеям легче, чем когда-либо. Чтение не только развивает интеллект, но и позволяет узнавать много нового.Текст: Читайте такжеЧтение других произведений помогает расширить свой словарный запас и улучшить навыки письма. Поэтому не стоит ограничиваться только одним жанром литературы или типом источников. Важно разнообразие восприятия информации и постоянное обучение.Трошина Любовь