17.04.2024 16:27 72
HR-специалист заявила, что отпуск в мае брать невыгодно
HR-специалист Зулия Лоикова подчеркнула, что выбор времени для отпуска играет важную роль в финансовом плане сотрудника.
Она отметила, что май не является наилучшим месяцем для отпуска из-за большого количества праздничных дней, что может привести к сокращению отпускных дней из-за уменьшения рабочих смен.
Согласно Лоиковой, если сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе, то более предпочтительно брать отпуск в июле, августе или октябре. Это позволит избежать финансовых потерь, связанных с отпуском в мае.Помимо этого, HR-специалист напомнила, что оплата отпускных производится по календарным дням, в то время как зарплата сотрудника рассчитывается по рабочим дням. Например, если сотрудник с зарплатой 50 000 рублей возьмет отпуск с 13 по 19 мая, он может потерять 558 рублей. Однако объединение праздничных дней в один отпуск может принести дополнительный доход. Так, отпуск с 1 по 12 мая при зарплате 50 000 рублей может принести 4 560 рублей дополнительного дохода благодаря оплате выходных дней.Для сотрудников, планирующих отпуск в мае, важно учитывать особенности оплаты праздничных дней. Эксперт Лоикова подчеркнула, что 1 и 9 мая являются праздничными днями, в то время как остальные – обычные выходные. Это означает, что при взятии отпуска в определенные даты сотруднику не будут оплачены праздничные дни.К примеру, если сотрудник взял ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 апреля на две недели, он не получит оплату за 1 и 9 мая. Тем не менее, такой отпуск будет длиться 18 календарных дней, включая дополнительные выходные 10 и 11 мая. Важно понимать, что отпускные за эти дни сотрудник не получит, как отметила эксперт.В итоге, выбор дат для отпуска зависит от целей сотрудника: получить больше денег в данный момент или сохранить больше отпускных дней для будущего отдыха. При планировании отпуска важно учитывать все аспекты оплаты и использования праздничных и выходных дней, чтобы принять обоснованное решение.Ранее эксперты назвали недорогие города РФ для отдыха на майские праздники. Среди них Пятигорск, Краснодар, Екатеринбург, Смоленск и Дербент. В этих городах можно снять квартиру или апартаменты в пределах 3 000 – 3 500 рублей. Средняя аренда жилья на майские праздники по России составила 4 400 рублей в сутки.По данным аналитиков, отпуск в период между майскими праздниками планируют взять 13% работающих россиян. Это может быть связано как с желанием провести время с семьей и близкими, так и с возможностью путешествия после длительного периода работы. В свою очередь, 57% опрошенных граждан заявили, что не собираются уходить в отпуск в это время, предпочитая оставаться на работе или заниматься другими делами. Неопределенность в планах выявлена у 12% респондентов, что может быть связано с необходимостью дополнительного времени для принятия решения или финансовыми ограничениями. Таким образом, выбор места отдыха на майские праздники может быть важным аспектом планирования отпуска, учитывая как стоимость аренды жилья, так и предпочтения отдыхающих в отношении места проведения отпуска.В мае текущего года многие россияне решили воспользоваться возможностью взять дополнительные дни отпуска, чтобы отдохнуть от повседневной рутины. По данным статистики, более 40% работающих граждан страны использовали свои права на дополнительный отдых в мае. Это может быть связано как с желанием провести больше времени с семьей и друзьями, так и с возможностью путешествовать в пределах страны или за ее пределами.Согласно опросам, проведенным среди трудовых коллективов, основные причины взятия дополнительных дней отпуска в мае включают в себя усталость от работы, необходимость восстановить эмоциональное равновесие и желание насладиться природой в теплое время года. Важно помнить, что отдых и перерывы в работе способствуют повышению производительности и общему благополучию человека.Таким образом, взятие дополнительных дней отпуска в мае может стать не только возможностью отдохнуть, но и способом заботы о своем физическом и психическом здоровье. Важно слушать свои потребности и уметь найти баланс между работой и отдыхом, чтобы быть более эффективными и счастливыми.