Кабмин не поддержал законопроект о депремировании работников

По информации ТАСС, ссылающейся на официальный отзыв кабинета министров, предложение закрепить в Трудовом кодексе понятие и порядок процедуры депремирования не было одобрено.

Представители кабмина заявили, что предлагаемые положения противоречат позиции Конституционного суда РФ, который не допускает произвольной отмены или уменьшения стимулирующих выплат без изменения условий трудового договора. Согласно законопроекту, депремирование означает невыплату или уменьшение стимулирующей части заработной платы, но при этом ее уменьшение не должно превышать 20%.

Авторы законопроекта утверждали, что эти меры направлены на защиту работников от незаконных действий работодателей. Однако в правительстве считают, что принятие данного закона может привести к ухудшению трудовых прав работников.

Ранее заместитель главы Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова рассказала о условиях для выплаты новогодней премии. Она отметила, что закон не обязывает работодателей выплачивать новогоднюю премию, так как это решение принимает руководитель организации на основании различных критериев, таких как индивидуальные или коллективные результаты труда, дисциплинарные нарушения, производственные достижения и другие.