Минтруд РФ призвал работодателей давать беременным возможность работать в гибком формате

«Если женщина уже стала мамой, у неё должна быть возможность, например, оставить ребёнка в специальной детской комнате на территории вуза или предприятия, сократить рабочий день на час и так далее», — отметил глава Минтруда.
По его словам, такая инициатива направлена на изменение отношения руководства к сотрудникам с семейными обязанностями. Министр выразил уверенность, что общество и коллектив должны понимать: если человек создал семью и стал родителем, он вправе рассчитывать на поддержку и понимание своих жизненных обстоятельств.
Ранее в Государственной думе предложили ввести обязательный двухнедельный оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребёнка. Парламентарии считают, что отсутствие такого отпуска является значительным пробелом в системе семейной поддержки, поскольку этот период особенно важен и требует повышенного внимания со стороны семьи.