164
Опрос показал, что каждая вторая компания РФ лояльна к подработкам сотрудников
Из опроса, проведенного "Газетой.ру", стало известно, что около 54% компаний выразили нейтральное отношение к подработке их сотрудников в свободное время.
16% компаний отметили положительный эффект от дополнительной занятости, в то время как 26% утверждают, что это негативно сказывается на производительности сотрудников. 4% компаний запрещают подработку своим работникам.
Согласно опросу, среди тех, кто считает подработку позитивной или нейтральной, 84% выделяют возможность дополнительного заработка, а 83% считают, что подработка помогает установить полезные связи. Аналитики также обнаружили, что 70% компаний считают, что дополнительная занятость помогает улучшить навыки управления временем, а 66% считают, что это дает новый опыт. Еще 16% утверждают, что подработка снижает риск профессионального выгорания.
С другой стороны, 32% компаний, выражающих негативное мнение о подработках, опасаются, что сотрудники могут использовать ресурсы компании для дополнительного заработка. 37% считают, что подработка ухудшает производительность сотрудников, а 36% видят риск конфликта интересов.
Исследование также показало, что большинство жителей России, переживающих проблемы с работой, составляют женщины (80%). Они часто сталкиваются с проблемой дисбаланса между работой и семьей, выгорания и неравенства в коллективе по гендерному признаку.
