Предпенсионеров стали вдвое чаще приглашать на работу в России – СМИ

Этот рост в основном обусловлен дефицитом кадров на рынке труда. За первые пять месяцев 2025 года число приглашений для соискателей старше 50 лет увеличилось на 95%, однако их доля на рынке труда всего лишь незначительно возросла с 3,6% до 4%.
По данным hh.ru, чаще всего людей предпенсионного возраста приглашают на позиции рабочего и обслуживающего персонала в сферах логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Также случаи, когда предлагают руководящие должности. Эксперт Ольга Беленькая считает, что увеличенный интерес к людям старше 50 лет со стороны работодателей связан с дефицитом кадров, обусловленным демографической ситуацией и изменениями в пенсионной системе.
В ВНИИ труда Минтруда подчеркнули, что работодатели активно конкурируют за квалифицированные кадры, включая старшее поколение, и вынуждены создавать оптимальные условия для работы более зрелых сотрудников. Людмила Иванова-Швец из РЭУ им. Г. В. Плеханова рассказала о льготах для предпенсионеров в Москве.