Сенатор заявила о необходимости создавать в России "возрастные" рабочие места

Об этом заявила сенатор Ольга Епифанова в интервью "Газете.ру". Она подчеркнула необходимость не только призывать людей продолжать работать, но и обеспечивать реальные условия для этого, включая крупные программы переобучения, соответствующие современным требованиям и особенностям возраста. Епифанова также отметила важность экономического стимулирования работодателей для создания и сохранения рабочих мест для более возрастных сотрудников и борьбы с дискриминацией по возрасту. Она подчеркнула, что без соответствующей инфраструктуры для достойного трудоустройства мы рискуем получить лишь формальное увеличение числа работающих пенсионеров, не улучшая их положение и не используя их ценный опыт эффективно. Сенатор также отметила, что перед Россией стоят демографические вызовы, и сохранение опытных кадров является гарантией передачи знаний и преемственности поколений на производстве и в сфере услуг. Ранее эксперт по управлению человеческим капиталом Катерина Казакова отметила, что многие руководители считают кандидатов старше 45 лет "возрастными" и не спешат их принимать на работу. Она рекомендовала соискателям данного возраста искать работу в госкорпорациях, агрохолдингах, промышленных предприятиях и компаниях, где не приветствуется фриланс, популярный среди молодых специалистов.