Сергей Собянин рассказал о трудовых династиях в городских службах Москвы
15.03.2026 13:53
Сергей Собянин недавно поделился интересными фактами о таких семьях, трудящихся в столичных городских службах. Об этом сообщает официальный портал мэра и правительства Москвы.
В коммунальном хозяйстве столицы занято свыше 600 тысяч специалистов, которые обеспечивают функционирование более чем ста различных направлений и отраслей. Среди них немало представителей трудовых династий, чей общий опыт и вклад в развитие системы насчитывают более ста лет. Это свидетельствует о глубокой приверженности профессии и передаче знаний из поколения в поколение.Одним из ярких примеров является почетный энергетик города Павел Малахов, который представляет большую семейную династию, связавшую свою судьбу с филиалом ПАО «Россети Московский регион» – «Московские кабельные сети». Совокупный стаж работы его семьи в энергетической отрасли достигает около 200 лет, что говорит о высоком уровне профессионализма и ответственности, присущих этой семье.Такие трудовые династии не только укрепляют стабильность и качество коммунальных услуг в Москве, но и служат примером для молодых специалистов, вдохновляя их на продолжение традиций и развитие отрасли. Важно отметить, что поддержка и развитие таких семейных коллективов способствует сохранению уникального опыта и повышению эффективности работы городских служб в целом.Профессиональная династия Малаховых – яркий пример того, как семейные традиции формируют жизненный путь и профессиональные ценности. Истоки этой истории лежат в трудовом наследии отца Павла, Николая Малахова, ветерана Великой Отечественной войны, который посвятил своей работе в "Московских кабельных сетях" целых 41 год. Его преданность делу и рассказы о трудовых буднях вдохновили Павла сделать выбор в пользу энергетической отрасли — сферы, которая требует не только профессионализма, но и высокой ответственности.«Наблюдая за трудовым путем отца и слушая его истории, я понял, насколько важна и значима энергетика для общества. Уже более десяти лет я возглавляю 22-й ремонтно-эксплуатационный район, в котором трудятся свыше 90 специалистов», — рассказывает Павел Малахов. Его опыт и лидерские качества позволяют успешно управлять коллективом и обеспечивать надежную работу энергосистемы.Интересно, что энергетика стала семейным делом не только для Павла. Его жена Надежда также работает в этой организации, а родная сестра, ее супруг и двое сыновей выбрали для себя ту же профессиональную стезю. Такая сплоченность и общие ценности укрепляют семейные связи и способствуют развитию отрасли, передавая опыт и знания из поколения в поколение.Таким образом, история семьи Малаховых — это не просто рассказ о профессиональном пути, а пример того, как семейные традиции и преданность делу могут стать фундаментом успешной карьеры и значимого вклада в развитие энергетики страны.Творчество и семейные традиции играют важную роль в жизни многих людей, объединяя поколения и вдохновляя на новые достижения. Так, Александр Малахов уже несколько лет занимается поэзией и выпускает свои сборники стихов, демонстрируя не только профессиональные, но и творческие способности. Его первая книга под названием «Забавные истории» увидела свет 15 лет назад и стала началом его литературного пути.Параллельно с этим, примером преданности профессии и семейных ценностей служат Владимир и Нина Михалины. Вместе они посвятили работе на Восточной станции водоподготовки АО «Мосводоканал» около шестидесяти лет. Владимир трудится слесарем, обеспечивая бесперебойную работу оборудования, а Нина отвечает за пропускной режим, выполняя обязанности дежурной в бюро пропусков. Их многолетний труд и преданность делу стали настоящим примером для подражания.Вдохновившись примером своих родителей, их сын Вадим решил продолжить семейную традицию и присоединился к коллективу Восточной станции водоподготовки АО «Мосводоканал». Сегодня он занимает должность инженера в отделе главного механика, внося свой вклад в развитие и поддержание важных инженерных процессов. Таким образом, семья Михалиных не только сохраняет профессиональные навыки, но и укрепляет связь поколений, передавая опыт и ценности будущим сотрудникам предприятия. В итоге, их история служит ярким примером того, как труд, творчество и семейные узы могут гармонично сочетаться и вдохновлять окружающих.Трудовые династии играют важную роль в укреплении профессиональных традиций и передаче опыта из поколения в поколение. Одним из ярких примеров такой семейной преемственности являются Иван Здоренко и его сыновья, которые выбрали единый путь в профессии. Иван уже более 15 лет работает в ГБУ «Автомобильные дороги», где занимается срезкой асфальтового основания при ремонте столичных дорог. Его труд не только обеспечивает качество дорожного покрытия, но и способствует безопасности движения в городе. Вместе с женой Иван воспитал троих детей: двое сыновей продолжили его дело, продолжая семейную традицию, а дочь выбрала путь фармацевта, демонстрируя разнообразие профессиональных интересов в семье.Не менее значимы трудовые династии и в ГБУ «Гормост», где глава семьи Кожиных, Владимир, занимает должность начальника смены участка «Гормост – Лефортово». Его обязанности включают руководство персоналом дежурной смены и организацию контроля за транспортной обстановкой в семи тоннелях Лефортовской транспортной развязки — ключевом узле городской инфраструктуры. Благодаря его профессионализму обеспечивается бесперебойная и безопасная работа тоннелей. По примеру отца двое сыновей, Михаил и Семен, также выбрали работу в этой сфере, продолжая семейные традиции и внося свой вклад в развитие городской транспортной системы.Таким образом, семейные трудовые династии в столичных организациях не только сохраняют преемственность профессиональных знаний и навыков, но и способствуют стабильности и развитию городского хозяйства. Эти примеры показывают, как важна поддержка и воспитание в семье для формирования ответственных и квалифицированных специалистов, способных эффективно решать задачи современного мегаполиса.Трудовые династии играют важную роль в формировании профессиональных традиций и укреплении корпоративной культуры. В частности, пример семьи Герилович иллюстрирует, как передача опыта и ценностей из поколения в поколение способствует развитию отрасли. Мастер службы аварийно-восстановительных работ по газорегуляторным пунктам АО "Мосгаз" Дмитрий Герилович начал свою карьеру в компании в июле 2016 года, продолжая семейное дело."Общий стаж нашей трудовой династии составляет 47 лет, и для меня это не просто статистика, а важная часть семейной истории и источника гордости. Я выбрал именно эту организацию, потому что с детства видел, что для моих родителей Мосгаз — это не просто место работы, а настоящее призвание и ответственность," — отметил Дмитрий. Его отец, в свою очередь, начал свою профессиональную деятельность в системе газового хозяйства Москвы еще в 1998 году, закладывая основу для будущих поколений.Таким образом, история семьи Герилович подчеркивает значимость преемственности и профессионализма в газовой отрасли, а также демонстрирует, как семейные традиции могут вдохновлять и мотивировать молодых специалистов на достижение высоких результатов и преданность своему делу.Важную роль в развитии коммунального и коллекторного хозяйства Москвы играют не только опытные специалисты, но и целые династии работников, передающих свои знания и профессионализм из поколения в поколение. Почти 45 лет в АО "Москоллектор" трудится маляр пятого разряда аварийно-ремонтного управления Ольга Шишова, чей многолетний труд стал настоящим примером преданности профессии. Ее усердие и мастерство вдохновили сына Алексея последовать ее стопам: с 2014 года он также работает в АО "Москоллектор", продолжая семейные традиции в сфере коллекторного хозяйства.Иногда же первопроходцами в профессиональной деятельности становятся не родители, а дети, открывая новые горизонты для своих семей. Так, Виктор Саламанов начал свою карьеру в ГБУ "Доринвест" по совету сына Руслана, который уже зарекомендовал себя мастером участка в этой организации. Этот пример демонстрирует, как семейные связи и поддержка могут способствовать успешной адаптации и развитию в сложных и ответственных сферах городского хозяйства.Ранее мэр Москвы Сергей Собянин выразил благодарность работникам жилищно-коммунального хозяйства по случаю их профессионального праздника. Он отметил, что коммунальщики с начала года и вплоть до конца февраля мобилизовали все свои силы и ресурсы для борьбы с беспрецедентными снегопадами, которые обрушились на столицу. Их самоотверженный труд позволил обеспечить бесперебойную работу города в экстремальных погодных условиях, что является ярким свидетельством высокого профессионализма и ответственности работников коммунальной сферы.Таким образом, семейные традиции, поддержка молодых специалистов и высокий уровень профессионализма создают крепкий фундамент для стабильной работы коммунального и коллекторного хозяйства Москвы, обеспечивая комфорт и безопасность жителей города в любых ситуациях.В условиях постоянного развития городской инфраструктуры роль коммунальных служб становится особенно значимой и требует максимальной отдачи и ответственности. В связи с этим мэр Москвы Сергей Собянин выразил глубокую признательность работникам коммунального хозяйства за их неоценимый вклад в поддержание чистоты и комфорта столицы. Он поблагодарил сотрудников за их огромный труд и высокий профессионализм, отметив, что именно благодаря их усилиям город успешно справляется с ежедневными вызовами. Кроме того, Собянин пожелал коммунальщикам крепкого здоровья, благополучия и новых достижений в их важной работе, подчеркнув, что их труд является основой благополучия миллионов москвичей. В завершение он поздравил всех работников коммунальных служб с профессиональным праздником, выразив уверенность в дальнейшем успешном развитии отрасли и улучшении качества жизни в столице.