В ГД назвали уважительные причины для пропуска работы

Согласно ее словам, такими причинами могут быть стихийное бедствие, объявленное чрезвычайное положение, болезнь (подтвержденная больничным листом), а также личные обстоятельства, такие как смерть родственника. Бессараб отметила, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов считается прогулом, и призвала уведомлять работодателя об отсутствии во всех случаях, если это возможно. Ранее было сообщено, что опоздание на работу на более четыре часа без уважительной причины может привести к увольнению, так как это может быть рассмотрено как прогул.