В ГД объяснили, как правильно составить график отпусков на 2025 год

По его мнению, если в графике отпусков указан только месяц, это может привести к спорам о том, когда именно сотрудник планирует отсутствовать. Четкое определение дат помогает эффективно планировать рабочий процесс и позволяет другим сотрудникам адаптировать свои графики соответственно. Чаплин также отметил важность правовой стороны вопроса, указав, что хотя в Трудовом кодексе РФ нет обязательного требования указывать даты отпуска, отсутствие четкого графика может привести к спорам и восприниматься работником как нарушение его прав. Он подчеркнул, что грамотное составление графиков отпусков с указанием конкретных дат важно не только с практической, но и с правовой точки зрения, что способствует поддержанию рабочего климата и снижению правовых рисков в организации. Минтруд сообщил, что в 2025 году в России не планируется увеличение числа официальных выходных дней. В следующем году жители России смогут отдохнуть 31 декабря, а также воспользоваться восьмидневными майскими праздниками с трехдневным перерывом и трехдневными выходными в честь Дня России.