В ГД предложили выплачивать 2 млн рублей врачам при переезде в зоны КТО
24.07.2026 11:15
В Госдуме предложили расширить систему повышенных выплат для врачей и среднего медперсонала, которые переезжают в регионы, где действует режим контртеррористической операции, в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Как сообщает ТАСС, инициатива направлена на то, чтобы сделать такие переезды более привлекательными и компенсировать специалистам повышенные риски и нагрузку.
Авторами предложения стали депутаты фракции КПРФ Алексей Куринный, Казбек Тайсаев и Николай Иванов. Они направили обращение премьер-министру Михаилу Мишустину, в котором предложили включить в список территорий, дающих право на максимальные выплаты, Брянскую, Курскую и Белгородскую области. По мнению парламентариев, именно эти регионы сегодня особенно нуждаются в дополнительной поддержке кадров, поскольку нагрузка на систему здравоохранения там остается высокой, а условия работы — непростыми.Сейчас повышенные компенсации по этим программам предусмотрены не для всех территорий, а только для переезда в села, поселки и города с населением до 50 тысяч человек, расположенные в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях. Размер выплат составляет до 2 миллионов рублей для врачей и до 1 миллиона рублей для фельдшеров, акушерок и медсестер. В Госдуме считают, что аналогичный подход необходимо распространить и на другие приграничные регионы, где медработники также сталкиваются с особыми условиями труда и повышенной ответственностью.Если инициатива будет поддержана, это может помочь быстрее закрывать кадровый дефицит в больницах и поликлиниках в наиболее уязвимых территориях. Кроме того, такие меры способны повысить интерес молодых специалистов к работе в регионах, где особенно важны стабильная медицинская помощь и оперативное реагирование на любые чрезвычайные ситуации.В условиях дефицита медицинских кадров в ряде регионов особенно важно создавать дополнительные меры поддержки для специалистов, готовых работать там, где помощь нужна наиболее остро. По мнению авторов обращения, такая инициатива поможет не только привлечь врачей и других работников системы здравоохранения, но и снизить финансовую нагрузку на тех, кто, несмотря на возможные риски, отправляется в труднодоступные и проблемные территории. Отдельно подчеркивается, что подобные выплаты становятся для медиков серьезным стимулом, позволяя им быстрее адаптироваться и обустроиться на новом месте.Как пояснил Куринный, выплаты в рамках соответствующих программ дают специалистам возможность закрепиться в регионе, решить первоочередные бытовые вопросы и начать работу в более стабильных условиях. По его словам, речь идет о мерах, которые реально помогают медикам принять решение о переезде и длительной работе в месте, где остро не хватает персонала. Парламентарии также предложили предусмотреть возможность расширения перечня таких территорий в случае введения режима КТО в других субъектах РФ, чтобы поддержка могла быть оперативно распространена и на новые территории.«В КПРФ считают необходимым расширить действие программы, чтобы медики, которые едут оказывать помощь, тоже могли получить максимальные компенсации — 2 миллиона для врача и 1 миллион для иных специалистов», — подчеркнул депутат. По его мнению, такой подход будет справедливым и позволит более эффективно привлекать квалифицированные кадры туда, где они особенно востребованы.Федеральные программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор» работают в России с 2012 года и за это время стали одним из важных инструментов поддержки здравоохранения в регионах. Их основная задача — привлечь медицинских специалистов в сельские населенные пункты, небольшие города, удаленные и труднодоступные территории, а также в те районы, где особенно остро ощущается нехватка кадров. В условиях, когда многие больницы и поликлиники на местах испытывают дефицит врачей и среднего медицинского персонала, такие меры помогают частично выравнивать ситуацию.Программы предусматривают единовременные компенсационные выплаты, которые позволяют медикам компенсировать расходы, связанные с переездом, адаптацией и обустройством на новом месте работы. Для многих специалистов это становится серьезным стимулом принять решение о переезде, особенно если речь идет о небольших населенных пунктах, где требуется не только профессиональная помощь, но и готовность быстро включиться в работу в непростых условиях. Кроме того, подобные меры поддержки способствуют повышению доступности медицинской помощи для жителей отдаленных территорий.Ранее депутаты партии «Справедливая Россия» подготовили законопроект, предусматривающий введение единого федерального стандарта оплаты труда медицинских работников. Этот документ был внесен на рассмотрение в Госдуму в конце мая. Инициатива, по сути, направлена на то, чтобы сделать систему оплаты труда врачей и среднего медперсонала более прозрачной и справедливой, а также снизить разрыв в доходах медиков между разными регионами страны.В последние годы вопрос достойной оплаты труда медицинских работников все чаще становится предметом обсуждения на федеральном уровне. Это связано с тем, что именно от уровня доходов врачей, медсестер и других специалистов напрямую зависят качество медицинской помощи, кадровая устойчивость системы здравоохранения и привлекательность профессии для молодых специалистов. На этом фоне парламентарии предложили закрепить новое правило, согласно которому заработная плата медработника за полностью отработанную месячную норму и выполнение всех трудовых обязанностей не сможет быть ниже 150% средней заработной платы в соответствующем субъекте РФ.Инициатива предполагает установление единой нижней федеральной планки, которая будет обязательна для исполнения на всей территории страны. Такой подход призван сократить разрыв в оплате труда между регионами и обеспечить более справедливые условия для работников сферы здравоохранения, независимо от места их проживания и работы. При этом подчеркивается, что речь не идет об отмене существующих стимулирующих и компенсационных выплат: все предусмотренные доплаты, надбавки за категорию, стаж, сложность условий труда и другие меры поддержки сохранятся.В результате новая норма должна стать дополнительной гарантией того, что труд медицинского персонала будет оцениваться на достойном уровне. Ожидается, что это поможет укрепить кадровый потенциал отрасли, снизить отток специалистов и повысить престиж медицинских профессий. Таким образом, предлагаемая мера направлена не только на улучшение материального положения медработников, но и на повышение устойчивости всей системы здравоохранения.