В ГД внесен проект о выплатах сокращенным на основной работе россиянам

Переписанный текст:

Правительство России представило в Государственную думу законопроект, который предлагает выплачивать сокращенным работникам средний месячный заработок за период предполагаемого нового трудоустройства. Документ опубликован в электронной базе думы.

Предложенные меры позволят сотрудникам получить компенсацию, даже если они продолжают работать по совместительству на другом месте, когда были уволены с основной работы, говорится в пояснительной записке.

Предполагается, что работодатель будет выплачивать компенсацию в течение второго и третьего месяца после увольнения, если сотрудник обратился в службу занятости в течение 14 дней.

Согласно действующему законодательству, при сокращении штата или ликвидации организации компенсацию за период предполагаемого нового трудоустройства могут получать только те, кто не работает по совместительству на момент увольнения и во время новой работы.

Эксперт Екатерина Зеленкова рассказала, что россияне все чаще увольняются из-за выгорания, отсутствия возможности работать удаленно, гибкого графика, несоответствия корпоративной культуре и личным ценностям. Она отметила, что люди все больше ценят время, проведенное с семьей, и могут подать заявление об увольнении, если сталкиваются с трудностями в совмещении работы и личной жизни.

Удаленная работа теряет популярность в России.