В России предложили усилить контроль за серыми зарплатами и самозанятыми

По информации РБК, директор департамента госполитики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александр Вдовин направил письмо замруководителю аналитического центра при правительстве Михаилу Прядильникову с предложением о новых мерах контроля.

В свою очередь, Михаил Прядильников подтвердил, что данная инициатива находится на стадии рассмотрения в рамках рабочей группы. Ожидается, что предложения будут рассмотрены в рамках работы подкомиссии по совершенствованию контрольных и разрешительных функций органов исполнительной власти. В случае утверждения новых мер контроля, они могут оказать значительное влияние на сферу трудовых отношений и самозанятость в стране.

Важнейшим инструментом риск-ориентированного подхода, как подчеркнули в аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко, являются индикаторы риска. Эти индикаторы не сами по себе являются нарушениями, но указывают контрольно-надзорному органу на высокую вероятность нарушения, которую необходимо проверить, пояснили в аппарате.

Риск-ориентированный подход, как подчеркнули в Минэкономразвития, смещает акцент контроля с наказаний за нарушения на их предотвращение. При этом надзор за соблюдением обязательных требований не ослабевает. Предприниматели могут сосредоточиться на своей деятельности, так как эффективность таких надзорных мероприятий составляет около 90%, подчеркнули в министерстве.

Это подход позволяет не только реагировать на нарушения, но и предупреждать их возникновение, что способствует более эффективному контролю и улучшению бизнес-среды. Внедрение риск-ориентированного подхода требует совместных усилий со стороны государства и бизнеса для обеспечения более прозрачной и ответственной экономической среды.

В последние годы количество критериев риска сокращалось, отмечает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Однако, как сообщили в Минэкономразвития, перечень индикаторов может быть дополнен пунктами, разработанными Минтрудом. Эксперт также отметил, что сейчас наблюдается новая проблема – уклонение от уплаты налогов, особенно через выплату "в конвертах" и увеличение числа самозанятых. Это негативно сказывается как на федеральном бюджете, так и на бюджетах внебюджетных фондов.

Российский финансист Анастасия Моргунова обратила внимание на важные изменения, касающиеся расчета зарплаты в 2025 году. Она предупредила о том, что предложения властей направлены на борьбу с незаконными схемами налоговой оптимизации, которые используют работодатели для переквалификации трудовых отношений в самозанятость. По словам специалиста, индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ) происходит ежегодно, и в настоящее время он составляет 19 242 рубля.

Предложения властей о контроле за переквалификацией трудовых отношений вызвали обсуждения в экспертном сообществе. Эксперты отмечают, что такие меры направлены на защиту прав работников и предотвращение злоупотреблений со стороны работодателей. Предполагается, что в 2025 году МРОТ увеличится на 3 198 рублей и достигнет отметки в 22 440 рублей.

Важно отметить, что контроль за использованием незаконных схем налоговой оптимизации является неотъемлемой частью экономической политики государства. Эти меры направлены на создание более справедливых условий труда и обеспечение социальной защиты граждан.

Россиянам рассказали, от чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Это стало одним из ключевых выводов исследования, проведенного недавно. Результаты показали, что 48% опрошенных считают достойной зарплату в размере 100–200 тысяч рублей. При этом 19% респондентов выразили желание получать за свой труд более 500 тысяч рублей, а 18% – менее 100 тысяч.

Интересно, что данные исследования также показали, что многие россияне имеют разные представления о том, что считать достойной заработной платой. Некоторые считают, что 100 тысяч рублей – это уже очень хорошая зарплата, в то время как другие считают, что это слишком мало. Важно учитывать индивидуальные факторы, влияющие на восприятие уровня заработной платы.

Читайте также: какие факторы влияют на уровень удовлетворенности зарплатой среди работающих россиян. Важно понимать, что восприятие справедливости и достаточности заработной платы может быть субъективным и зависеть от множества обстоятельств, включая профессиональные навыки, уровень инфляции, региональные различия и личные жизненные обстоятельства.