42
Юрист напомнила, что работа в майские праздники оплачивается в двойном размере
Согласно Трудовому кодексу России, работник, который работает 9 мая, имеет право на двойную оплату, а дальнейшая оплата зависит от его графика работы.
Об этом сообщает News.ru, ссылаясь на юриста по трудовому праву Валентину Яковлеву. Стандартная пятидневная рабочая неделя подразумевает, что работа в выходные дни будет оплачиваться как работа в праздничные дни с двойной ставкой. Для сотрудников со сменным графиком действует другой порядок: двойная оплата предусмотрена в случае смены в праздничные дни 1 и 9 мая, а также при выходе на работу в выходной день. HR-специалист Зулия Лоикова отметила, что май может быть не самым удобным месяцем для отпуска из-за множества праздничных дней, что может сократить количество рабочих смен и, следовательно, отпускные. Отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата - по рабочим. Например, при зарплате 50 000 рублей и отпуске с 13 по 19 мая можно потерять 558 рублей из-за праздничных дней. Однако в отпуске оплачиваются обычные выходные, поэтому выгодно будет объединить праздники в один отпуск. По словам Лоиковой, при зарплате 50 000 рублей отпуск с 1 по 12 мая принесет дополнительные 4 560 рублей. Аналитики прогнозируют увеличение туристического потока в Москву на майские праздники.
