Юрист объяснила, как должна оплачиваться работа за отпускников

Об этом сообщила эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева в интервью для Москвы 24. По ее мнению, если один сотрудник замещает другого в течение рабочего дня, необходимо заключить соответствующее соглашение. "Важно указать объем дополнительной работы, срок ее выполнения и размер доплаты. Сумма доплаты определяется по соглашению между работодателем и сотрудником", – пояснила эксперт.

Следует учитывать, что объем такой работы не должен превышать половину нормы основного рабочего дня, то есть обычно не более четырех часов, отметила Яковлева. Ранее юрист Алла Георгиева упомянула наиболее невыгодные месяцы для отпуска в 2025 году. Она пояснила, что при расчете заработной платы она делится на количество отработанных дней, а при выплате отпускных – на число календарных. Поэтому, когда в месяце много праздников, рабочий день обходится дороже, и отдыхать становится невыгодно.