Зарплата сотрудников обрабатывающих производств Москвы выросла на 50%

Об этом в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) рассказал глава столичного департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский.

Важно отметить, что увеличение заработной платы свидетельствует о росте благосостояния работников и повышении социальной ответственности предприятий.

"Совместно с городом предприятия столичной индустрии уделяют особое внимание созданию комфортных условий труда и отдыха для сотрудников промышленности. Компании предлагают им социальный пакет, развитую производственную инфраструктуру, а также достойную заработную плату. С 2019 по 2023 год жалование московских промышленников обрабатывающих производств выросло на 50%", – рассказал он.

Этот рост заработной платы также может стать стимулом для увеличения производства и улучшения качества продукции, что в свою очередь способствует развитию экономики региона и укреплению его позиций на рынке.

В настоящий период в индустриальном секторе столицы работают 725 тысяч человек. При этом каждый девятый российский промышленник проживает в Москве. В столице действует более 4,2 тысячи предприятий, треть из которых являются высокотехнологичными. Это свидетельствует о значительной роли Москвы в развитии промышленности России.

Представители пресс-службы департамента обратили внимание, что максимальный доход в московской промышленности имеют сотрудники фармацевтической и микроэлектронной отраслей. Это объясняется высоким спросом на фармацевтические и микроэлектронные продукты, которые являются неотъемлемой частью современной жизни.

В целях обеспечения кадровых потребностей предприятий Москва работает над повышением квалификации сотрудников. Так, с 2021 года в городе действует "Московская техническая школа". Данный образовательный проект был организован правительством Москвы для повышения профессионального уровня уже занятых в промышленности инженеров, которые работают с инновационными технологиями. Это позволяет улучшить качество производства и обеспечить конкурентоспособность московских предприятий на мировом рынке.

Москва является не только экономическим, но и инновационным центром России. Благодаря активной поддержке государства и наличию высококвалифицированных специалистов, промышленность столицы продолжает развиваться и приносить значительный доход. Это создает благоприятные условия для привлечения инвестиций и развития новых технологий, что способствует дальнейшему росту московской промышленности.

В 2024 году "Московская техническая школа" планирует расширить свою образовательную программу, добавив два новых направления - "Информационная безопасность" и "Цифровые двойники" для инженеров. Эти курсы будут предоставлять специалистам возможность освоить актуальные знания и навыки в области цифровых технологий. Кроме того, для участников обучения будут организованы вебинары, конференции, мастер-классы и другие специальные мероприятия.

За период с момента запуска программы обучения в "Московской технической школе" прошли более 2,2 тысячи промышленников. В настоящее время учащиеся могут выбирать из почти 160 курсов, и этот список продолжает расширяться. Обучение в школе предоставляет возможность специалистам развивать свои профессиональные навыки и быть в курсе последних тенденций в индустрии.

Недавно в России было объявлено о повышении зарплаты работникам в сферах курьерской доставки, производства, сырья и сельского хозяйства, строительства, а также транспорта и логистики с 1 июня. Это решение направлено на поддержку работников в ключевых отраслях экономики и стимулирование их профессионального роста.

Новые данные о росте средних зарплат для новых специалистов были представлены директором по продажам сервиса по поиску работы, Романом Губановым. Он подчеркнул, что этот рост связан с повышением спроса на определенные профессии и временным увеличением занятости в некоторых отраслях.

Согласно данным, полученным от Романа Губанова, сезонная активность и изменения в экономике оказывают влияние на динамику зарплатных предложений для новичков на рынке труда. Например, спрос на IT-специалистов может возрасти в связи с запуском новых проектов или цифровой трансформацией компаний.

Интересно, что помимо сезонных факторов, рост зарплат для начинающих специалистов также может быть обусловлен конкуренцией между работодателями за квалифицированных кадров. Важно учитывать не только среднюю зарплату, но и бонусы, возможности для профессионального роста и другие факторы, влияющие на привлекательность предложения о работе.